Günter Haase - Was ist e-Learning - ich kenne dies aus eigener Erfahrung

Was ist e-Learning?

Formen des e-Learning

In einer Studie von Cognos wurde ermittelt, das derzeit noch 75% der Mitarbeiterschulung als Präsenztraining absolviert werden, woraus sich die Erweiterungsmöglichketi des e-Learnings ergibt. Als e-Learning-Methode kannten 50% der befragten Unternehmen das CBT.

Trends im e-Learning

nach oben

Einsatz mulipler Lern- und Medienformate
integriertes TRAINING durch Blended Learning Solutions, das meint Verbetzung von e-Learning und Präsenztraining.
Userbezogene Lernumgebung, meint nicht der Nutzer muss sich der methode beugen – sondern die Methode muss dem Benutzer angepasst sein.
Ausrichtung auf ökonomischen Mehrwert und ROI: der ZEIT entsprechend -was keinen Mehrwert (shareholder value) bringt ist zu nichts zu gebrauchen, (!!?) in Zeiten knapper Kassen.
Integration von Wissenmanagement und e-Learning

CBT: Computer-based Training : das Lernen nach festem Programm von z.B. CD
WBT: web based training : das Lernen über ein Netzwerk mit Interaktivität
VC: virtual classroom : Vorlesung, Workshop und Seminare über Satellit und Internet
die Methode von Mediadesign-teleAkademie:
BTV: business tv : die methode des aktiven und interaktiven Trainings im Bereich gleicher Interessenten
»—«: Präsenztraining : physische Anwesenheit von Dozent und Lernendem

Meine Erfahrung besagt nun: Ein Lernen am PC mit einer Stoffeinführung über Vorlesung und einem gestaffelten Hilfe- und Vertiefungssystem durch Seminare, Workshops und Spezialtraining sind auch für ältere eine ansprechende Lernmethode, insbesondere wenn durch Projektphasen und in-house-Tage der soziale, zwischenmenschliche Kontakt gewahrt ist.
Allerdings ist die Zuverlässigkeit der technischen und Übertragungsssyteme noch ein Schwachpunkt der Methode.

Home

«PC»-erfahrung
Referenzen
Farbmetrik
Umweltberatung
QM-Leistung
Programmierung
CallCenter
Kontakt
Impressum
Sitemap